최근 뉴스에선 공무원의 뇌물수수범죄와 관련된 기사들이 연이어 나오고 있다. 산불 진화 장비업체 납품업체로부터 금품을 받은 공무원, 공사편의 대가 뇌물 주고받은 공무원이 실형을 받은 사례, 폐기물처리 뇌물 수수 고위직 공무원이 처벌받은 사례 등 우리 국민들에게 충격과 신뢰감을 잃는 사례들이 많이 나와 아쉬움을 더한다.
청렴은 세계적인 추세다. 그만큼 전 세계 다양한 나라 국민과 국가와 지방자치단체가 공직자와 정치인들에게 오늘도 ‘청렴’을 강조하고 있다. 우리나라도 다르지 않다. 예를 들어 눈앞의 이익이나 정에 따라 ‘이 정도는 괜찮겠지’하는 마음이 어떠한 사람의 가치를 무너뜨릴 수 있고 그가 속한 조직에 큰 오점을 남길 수 있다. 이러한 단 한 번의 잘못으로 초래한 결과를 원래대로 돌리기 위해선 또 다른 누군가의 노력이 부단히 필요하다.
‘공직자 청렴은 공직윤리차원을 넘어 국가 경쟁력을 결정하는 중요한 척도로 자리 잡은지 오래다, 그 중에서 ‘청렴’이란 단어와 가장 밀접한 관계를 가진 조직은 당연 ‘경찰’ 일 것이다. 경찰 이미지가 아무리 좋아도 다른 부문에서 좋지 않은 일로 인해 이미지가 나빠진다면 ‘밑 빠진 독에 물 붓기’가 아닐까. ‘선진 경찰’, 세계 최고 경찰이 되기 위해 최선을 다해도 청렴문제를 해결하지 않고는 결코 이뤄질 수 없다.
최근 울산지방경찰청에선 국민의 신뢰를 되찾기 위한 일환으로 치안만족도 향상 및 주민과 소통에 노력하고 있다. 또한 인권존중 및 청렴한 경찰이 되기 위해 접촉 고객 대상으로 자정 모니터링을 적극 실시하는 등 청렴도 제고에 많은 노력을 기울이고 있다.
‘100-1=0’ 단 한 번의 부패로 청렴은 제로가 될 수 있다는 것을 명심하고 우리 개개인 모두가 청렴이라는 또 다른 무기를 가져야 하며, 깨끗한 경찰이 될 수 있도록 우리 모두 한마음 한뜻으로 동참해야 한다. 이어 이러한 경찰의 자정적인 노력을 발판 삼아 국민이 가장 믿고 의지하는 진정한 ‘경찰관’이 되는 그날이 조속히 오길 바라본다.